Tweejarige cao Open Teelten definitief
Werkgevers en vakbonden hebben ingestemd met de afspraken voor een nieuwe cao Open Teelten. Dat betekent dat er een nieuwe cao is ontstaan met een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027.
In het nieuwsarchief zijn persberichten, columns en ander nieuws van LTO Nederland terug te vinden. Met behulp van onderstaande filters kan een RSS-feed voor specifieke sectoren, thema’s, portefeuilles, auteurs of typen berichten worden aangemaakt.
Werkgevers en vakbonden hebben ingestemd met de afspraken voor een nieuwe cao Open Teelten. Dat betekent dat er een nieuwe cao is ontstaan met een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027.
Minister Van Hijum verkent een ‘in- en uitleenverbod’ om misstanden met uitzendkrachten tegen te gaan. LTO vindt dat misstanden aangepakt moeten worden, maar noemt een uitzendverbod disproportioneel.
LTO Nederland heeft het Work in NL (WIN)-convenant ondertekend. Dit convenant is een belangrijke stap richting betere bescherming van EU-arbeidsmigranten in ons land en richt zich op betrouwbare, toegankelijke en meertalige informatie over werk, huisvesting, zorg, taal en registratie.
Na de nodige onderhandelings- rondes hebben werkgevers en werknemers afspraken gemaakt over een nieuwe cao Open Teelten. De betrokken werkgevers- organisaties, waaronder LTO Nederland, hebben ingestemd met het pakket aan voorwaarden.
LTO en NAJK zijn positief over dit initiatief over pachtwetgeving van GL-PvdA en de VVD. Het sluit goed aan bij de voorstellen die leven in de agrarische sector en de stappen die staatssecretaris Rummenie zet richting een herziening van de pachtregelgeving.