Transparantie en betere bescherming werknemers in uitzendingbranche

De Eerste Kamer stemde deze week in met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De wet zorgt voor meer transparantie in het uitlenen van werknemers, gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en een transparantere arbeidsmarkt. Ook zorgt de wet voor betere bescherming van uitzendkrachten en eerlijke concurrentie tussen bedrijven.

De land- en tuinbouw is een arbeidsintensieve sector met veel werkgelegenheid.
LTO zet zich in voor robotisering en automatisering, maar de sector blijft de komende jaren zeker nog afhankelijk van (flexibele) arbeid. Vanwege de seizoens-pieken zijn veel flexibele en tijdelijke werknemers werkzaam die bijvoorbeeld via uitzendbureaus in dienst zijn.

De land- en tuinbouwsector hecht grote waarde aan goed werkgeverschap. Bij voorkeur in eigen dienst. Werknemers die via het uitzendbureau worden ingezet moeten kunnen rekenen op eerlijke en gezonde arbeidsomstandigheden in de land- en tuinbouw.

De land- en tuinbouwsector strijdt tegen iedere vorm van misstanden met internationale werknemers en uitzendkrachten. De Wtta is een goed instrument voor de sector om de inhuur van internationale werknemers eerlijker en transparanter te maken, maar is niet dé oplossing. LTO roept het kabinet op om oog te houden voor de praktijk, de uitvoeringslasten te beperken voor werkgevers en hen te ondersteunen door samen te werken aan oplossingen voor onze werknemers.

De wet Wtta gaat onder andere het oneigenlijk gebruik van detachering en uitzenden tegen. Per 1 januari 2026 gaat de wet van kracht. Meer informatie over de toepassing en uitvoering leest u hier Toelatingsstelsel uitleners | Arbeidsmigratie in goede banen