Arbeidsmarkt vraagt om skillsgerichte aanpak

De arbeidsmarkt binnen de agrarische sector kent net als andere sectoren in ons land de nodige, vaak grote, uitdagingen. Vergrijzing, aanbod van personeel en hedendaagse vaardigheden eisen dat ook boeren en tuinders moeten meebewegen met wat nodig is voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en een duurzame arbeidsinzet. Vaardigheden worden daarbij steeds belangrijker.

LTO is als lid van de SER betrokken bij de ontwikkeling van de visie en kennisdeling op gebied van een Leven Lang Ontwikkelen. Er is meer nodig dan diploma’s en een goed cv. Vaardigheden – ookwel skills genoemd – moeten actueel blijven en beter in kaart gebracht worden. Ervaring, praktische kennis en ontwikkelvermogen is belangrijk voor een juiste inzet van werknemers en helpt bij een goede matching met bedrijf en arbeidspotentieel.
Met het kennisdocument dat de SER hierover heeft gepubliceerd kunnen vaardigheden, talenten en capaciteiten van werknemers optimaal in kaart worden gebracht en benut worden in o.a. het agrarisch bedrijf.

Voor meer informatie: Op weg naar een skillgerichte arbeidsmarkt