Sinds januari 2026 geldt de vernieuwde cafetariaregeling. Deze regeling biedt belastingvoordeel voor agrarische werkgevers en internationale seizoenarbeiders.

Een versoberd belastingplan zorgt ervoor dat extra kosten voor levensonderhoud sinds 1 januari 2026 niet meer uitgeruild kunnen worden. Hieronder vallen onder andere gas, water en licht, evenals extra telefoonkosten voor privédoeleinden met het land van herkomst.

Voor kosten voor levensonderhoud betekent dit concreet dat het niet langer is toegestaan om de volledige huisvestingskosten uit te ruilen. Werkgevers dienen voortaan onderscheid te maken tussen:
– de kale huur (wel uitruilbaar);
– de kosten voor gas, water en licht (niet uitruilbaar).

In de praktijk blijkt deze splitsing lastig uitvoerbaar. LTO is in gesprek met de Belastingdienst om te verkennen hoe tot een praktische en werkbare invulling van deze regeling kan worden gekomen. De voorkeur ligt bij vaste normbedragen. Hierdoor hoeft de werkgever de daadwerkelijke kosten niet uit te rekenen. Het blijkt lastig om tot een eenduidig normbedrag te komen. Tot die tijd blijft het noodzakelijk om de kosten te splitsen. Met de start van het seizoenswerk heeft LTO nadrukkelijk aandacht voor uitvoerbaarheid in de praktijk en het belang van een oplossing op korte termijn.

De Europese Commissie lanceert een oproep voor het nieuwe EU platform ‘Vrouwen in de landbouw’, een netwerk dat vrouwelijke landbouwers wil versterken.

Ben jij actief in de landbouw of in een landbouwgerelateerd vakgebied? Dan is dit een mooie kans om deel uit te maken van een nieuw Europees netwerk voor vrouwen in de sector.

In het Women in Farming Platform staan ontmoeting, kennisdeling en mentoring centraal. Je komt in contact met andere vrouwen uit heel Europa, wisselt ervaringen uit en doet nieuwe ideeën op voor jouw eigen praktijk.

Ook kun je meedenken over de onderwerpen die binnen het platform aandacht krijgen. Zo bouwen we samen aan meer zichtbaarheid, verbinding en gelijke kansen voor vrouwen in de landbouw.

Wil je meedoen? Meld je dan aan via het inschrijfformulier.
Het platform is beschikbaar in het Nederlands (zie rechtsboven op hun pagina).

Het recent gepubliceerde standpunt van de Belastingdienst over de familievrijstelling blokkeert agrarische bedrijfsopvolging. Volgens dit nieuwe standpunt vervalt de familievrijstelling wanneer de opvolger, tijdens een stapsgewijze bedrijfsoverdracht, zijn onderneming in een BV brengt. LTO Nederland roept de Tweede Kamer op om deze nieuwe benadering te verruimen zodat bedrijfsoverdrachten niet om fiscale redenen stil komen te liggen en de familievrijstelling blijft bijdragen aan het doel.

Gefaseerde bedrijfsoverdracht
In de land- en tuinbouw is gefaseerde bedrijfsoverdracht een veelgebruikte route. Familiebedrijven worden vaak over meerdere generaties opgebouwd, waardoor zorgvuldige overdracht essentieel is. Zo’n overdracht kan bovendien lang duren — soms wel meer dan vijftien jaar. Tijdens dit traject kan het nodig zijn dat de opvolger zijn of haar onderneming inbrengt in een BV. Bedrijven blijven zich immers ontwikkelen en groeien. Een BV-structuur kan dan beter aansluiten bij de praktijk.

In deze situaties blijft de opvolger het familiebedrijf voortzetten, alleen via een eigen BV. Het ligt dan ook niet voor de hand dat de familievrijstelling hierdoor zou vervallen. Sterker nog: de staatssecretaris heeft eerder aangegeven dat, wanneer een opvolger ná afronding van de gefaseerde overdracht zijn onderneming in een BV inbrengt, de familievrijstelling behouden blijft. Beide routes leiden immers tot dezelfde materiële uitkomst. Dan ligt het voor de hand dat ook de fiscale behandeling daarvan gelijk is.

Tegenstrijdige uitkomst
Toch vervalt met het huidige ‘kennisgroepstandpunt’ (= een publicaties waarmee de Belastingdienst standpunten over wet- en regelgeving bekend maakt) de familievrijstelling wanneer de onderneming tijdens gefaseerde overdracht in een BV wordt ingebracht. Dat betekent dat twee routes met dezelfde uitkomst verschillend worden behandeld: in het ene geval blijft de vrijstelling bestaan, in het andere geval vervalt deze.

Financiële impact
De gevolgen hiervan in de praktijk zijn groot. Het standpunt levert binnen grote onzekerheid op. Opvolgers weten niet welke fiscale gevolgen een BV-inbreng tijdens gefaseerde overdracht heeft. Daardoor zullen trajecten stilvallen en worden geplande bedrijfsoverdrachten uitgesteld. Voor veel familiebedrijven betekent dit dat belangrijke keuzes over de toekomst van het bedrijf niet meer verantwoord kunnen worden gemaakt. Ook de financiële gevolgen kunnen fors zijn. Bij een gemiddeld bedrijf gaat het al snel om honderdduizenden euro’s. Inmiddels opgelegde aanslagen hebben grote impact op de haalbaarheid van bedrijfsopvolging.

Oproep
LTO Nederland roept de staatssecretaris van Financiën en de Tweede Kamer op om snel duidelijkheid te geven. Een mogelijke oplossing is, dat de staatssecretaris een besluit publiceert waarin wordt gesteld dat inbrenging in een BV tijdens een gefaseerde bedrijfsoverdracht hetzelfde behandeld dient te worden als een directe inbrenging in een BV, na afronding van een bedrijfsoverdracht. Op deze manier leiden verschillende paden met dezelfde uitkomst wél tot dezelfde fiscale behandeling.

Op zaterdag 7 maart vindt de nationale actiedag Red het Platteland plaats. Een grote landelijke bijeenkomst waar burgers, boeren, vissers en ondernemers samen optrekken. Gezamenlijk vragen we aandacht voor het platteland: van onmisbaar belang voor behoud van ons landschap, voor voedselzekerheid, voor leefbaarheid en sociale samenhang. Ook LTO-voorzitter Ger Koopmans levert 7 maart een bijdrage aan deze manifestatie.

Meer informatie en aanmelden voor de actiedag Red het Platteland is mogelijk via deze link. We zien uit naar een mooie, positieve en constructieve manifestatie!

LTO vindt het verheugend dat het nieuwe coalitieakkoord trots en vertrouwen uitstraalt in de innovatiekracht van de land- en tuinbouw, en in het vakmanschap van onze boeren en tuinders. Tegelijkertijd zullen de aangekondigde plannen in de komende jaren grote impact hebben op de agrarische sector. Dat blijkt uit het coalitieprogramma “Aan de slag: bouwen aan een beter Nederland” dat D66, CDA en VVD vandaag presenteerden. ‘Ondanks grote, openstaande punten legt het coalitieakkoord een basis die vertrouwen wekt,’ zegt LTO-voorzitter Ger Koopmans. Het nieuwe kabinet houdt vast aan doelsturing en benadrukt dat zij toekomstig beleid samen met boeren en tuinders vorm wil geven. ‘Heel terecht en cruciaal voor succes,’ benadrukt Koopmans: ‘Maak van boeren en tuinders je partner in plaats van je gespreksonderwerp. Die handschoen pakken we graag op!’

Investeer in vertrouwen
‘Juist in tijden van verandering is het cruciaal om te investeren in wederzijds vertrouwen,’ zegt LTO-voorzitter Ger Koopmans: ‘En na een decennium van wispelturig beleid is het ook écht noodzakelijk om dat serieus te nemen. Want de keuzes die de nieuwe coalitie maakt, zullen in de komende jaren grote effecten hebben voor onze boeren en tuinders. Juist daarom vind ik het positief dat de coalitiepartijen er nadrukkelijk voor kiezen om het beleid samen met boeren en tuinders vorm te geven. Zo kunnen we schouder aan schouder werken aan doelen op een manier die haalbaar en realistisch is, en die de sector écht toekomstperspectief biedt.’

Convenant gewasbeschermingsmiddelen
Het aangekondigde convenant gewasbeschermingsmiddelen is daarvan een goed voorbeeld. Koopmans: ‘Het produceren van gezond voedsel en mooi groen met steeds minder middelen is een breed gedeelde wens, maar het is ook topsport. En het is bij uitstek beleid dat niet achter een bureau gemaakt kan worden. Dus heel goed dat het kabinet dit samen met onze telers en tuinders op wil pakken!’

Van het stikstofslot
Om Nederland van het stikstofslot te halen kondigt de coalitie aan de kritische depositiewaarde (KDW) zo snel mogelijk uit de wet te willen halen en te vervangen door een juridisch houdbaar alternatief. Bij een gebleken geborgd reductiepakket wordt zo snel mogelijk een rekenkundige ondergrens ingevoerd. Voor de land- en tuinbouw geldt een reductieopgave van 42-46% in 2035 met een tussendoel in 2030. Deze reductiedoelen worden vertaald naar doelen per gebied en bedrijf. Wij gaan er van uit dat daarbij voortgebouwd wordt op het bouwstenendocument emissiereductie landbouw dat LTO eerder samen met NAJK, provincies, gemeenten en waterschappen opstelde.

Rijk moet regie nemen
LTO vindt het positief dat de Rijksoverheid meer regie wil nemen op het ruimtelijk domein. Voorkomen moet worden dat er te grote verschillen ontstaan tussen provincies bij de regionale uitwerking van landelijk beleid. ‘Uiteraard is maatwerk van groot belang,’ zegt Koopmans: ‘Regio’s verschillen van elkaar en dat moet tot uitdrukking komen in het beleid. Maar dat mag niet leiden tot bestuurlijke willekeur: een provinciegrens mag niet de meest bepalende factor zijn voor het toekomstperspectief van een boer of tuinder.’

Stapeling
Alle economische sectoren, inclusief de land- en tuinbouw, staan voor grote uitdagingen om Europese doelen voor natuur, milieu, water en klimaat te halen. Tegelijkertijd blijven nieuwe doelen vanuit Europa maar verder opstapelen. Het is van belang om deze opgaven in samenhang te blijven bezien. Terecht stelt het coalitieakkoord dat, bij het uitvoeren van de Natuurherstelverordening, een bredere afweging wordt gemaakt met andere belangen. LTO vindt het zorgwekkend dat het kabinet niet toezegt dat bij de implementatie van de nieuwe Natuurherstelverordening een impactanalyse wordt gemaakt voordat maatregelen doorgevoerd worden.

De boer aan het stuur
In het coalitieakkoord kondigt het nieuwe kabinet aan een zonering in te stellen rondom de meest stikstofgevoelige Natura2000-gebieden die nog niet onder de norm zitten, nieuw beleid om grondgebondenheid te versterken en bredere invoering van dierrechten. Het zijn voorbeelden van nieuwe plannen die grote gevolgen zullen hebben voor boeren en tuinders. Voor LTO is het randvoorwaardelijk dat dit beleid zo wordt vormgegeven dat de agrariër zelf aan het stuur staat – met respect voor zijn of haar vakmanschap – en in staat wordt gesteld om keuzes te maken die passen bij het karakter van het eigen bedrijf. Koopmans: ‘Wat een agrariër straks moet doen, moet hij ook kunnen doen: bedrijfsmatig, juridisch en financieel. Daar moeten de middelen uit het stikstoffonds van 20 miljard euro op focussen.

Dierwaardigheid
LTO vindt het positief dat de coalitie aangeeft het Convenant Dierwaardige Veehouderij, de autoriteit en de Algemene maatregel van bestuur (AMvB) in samenhang met elkaar te willen bezien. Maar we maken ons zorgen over het feit dat hiervoor geen financiële middelen worden gereserveerd.

Sociaaleconomisch domein
Het coalitieakkoord zet in op economische groei, investeringen en stabiliteit. Dat is ook voor de land- en tuinbouw van groot belang. Boeren en tuinders zijn ondernemers, vaak gezinsbedrijven en werkgevers, die keuzes maken voor de lange termijn. Voor LTO is het daarom belangrijk dat de uitwerking van het beleid bijdraagt aan een gezond verdienvermogen, behoud van werkgelegenheid en continuïteit van bedrijven. LTO onderschrijft voorstellen van de coalitie om loondoorbetaling bij ziekte meer werkbaar te maken voor werkgevers, met name in het midden- en kleinbedrijf. Alleen met duidelijkheid en voorspelbaarheid kunnen ondernemers blijven investeren en hun bedrijf verder ontwikkelen. Samen met andere partijen in het sociaaleconomisch domein, zoals binnen de SER, zien we goede kansen voor afspraken die zorgen voor duidelijkheid en perspectief voor boeren en tuinders.

In de komende dagen bestuderen we het coalitieakkoord in detail.

Een seksueel getinte opmerking, (seksuele) intimidatie of pestgedrag kan grote impact hebben op de betrokkenen. Dit soort gedrag kan overal op de werkvloer voorkomen en leidt tot een onveilig werkklimaat. Agressie, intimidatie en pesten zijn onwenselijk en vragen om aandacht – ook in de agrarische sector. Waar mensen samenwerken, kunnen in de sociale omgang situaties ontstaan waarin grenzen worden overschreden.

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en een respectvolle omgang tussen medewerkers. Iedereen moet zich veilig voelen op het werk. Het is daarom belangrijk dat je weet waar je als ondernemer terechtkunt voor passende ondersteuning en bemiddeling voor je medewerkers.

Vertrouwenspersoon
Heeft jouw bedrijf geen interne vertrouwenspersoon of geef je de voorkeur aan een externe? Via Stigas kun je eenvoudig een externe vertrouwenspersoon inschakelen.
Voor meer informatie: Vertrouwenspersoon | Stigas

Op weg naar herstel
Perspectief Herstelbemiddeling begeleidt het contact tussen mensen die betrokken zijn geweest bij een ingrijpende gebeurtenis. Zij bieden ondersteuning aan zowel degene die het meemaakte als degene die het veroorzaakte, en aan andere direct betrokkenen zoals collega’s of werkgevers. Herstelbemiddeling biedt een veilige omgeving om situaties bespreekbaar te maken en te werken aan herstel.

Samen werken we aan een gezonde en veilige arbeidsmarkt in onze groene sectoren.
Bekijk de flyer voor meer informatie.

Jaarlijks doet de WUR (Wageningen Social & Economic Research) onderzoek binnen de agrarische sector dat inzicht moet geven in de markt, prijzen en marges van nutriënten. De resultaten van het onderzoek komen in de Agro Nutrimonitor. Uit het tussentijdsrapport komt naar voren dat niet alle extra kosten worden gecompenseerd voor de productie onder een duurzaamheidskeurmerk.
Dat stellen deelnemende agrarische ondernemers aan het onderzoek, de Agro Nutrimonitor 2026.

Deze tussentijdse bevindingen zijn voor LTO niet nieuw. In 2025 concludeerde de ACM in de vierde Agro-Nutri Monitor al dat verduurzaming van voedselproductie leidt tot hogere productiekosten en dat consumenten slechts een deel van deze meerkosten betalen. Een ander deel van de verduurzamingskosten moeten boeren en tuinders zelf betalen, boven op bestaande bedrijfskosten. In 2022 werd ook al geconcludeerd dat de beperkte betalingsbereidheid door consumenten nog steeds een knelpunt is voor verdere stappen naar grootschalige verduurzaming. De grote vraag blijft: wie betaalt voor verduurzaming van ons voedsel?

Consument en producent
De consument kan dankzij onze boeren en tuinders rekenen op veilige, smakelijke en altijd beschikbare producten. Maar ook op duurzame producten. In Nederland zijn de eisen streng en de handhaving is goed georganiseerd. Tegelijkertijd staan ondernemers te popelen om nog verder te gaan op het gebied van duurzaamheid om nog meer te investeren in verduurzaming.

Aanpak
LTO ziet meerdere noodzakelijke aanpakken:
*            Maak de consument bewust van gezonde keuzes door hoge kwaliteit en duurzaamheid van een product. Dat bevordert begrip en waardering en brengt een bewustere keuze tot stand;
*            maak eerlijke afspraken met supermarkten en telers. Een agrariër moet kunnen rekenen op een goede prijs voor zijn producten;
*            zet in op versoepeling van wet – en regelgeving die duurzame investeringen mogelijk maken waarbij geld direct teruggaat naar de verduurzaming bij de boer en niet bij de consument wordt neergelegd.

De AgroNutri Monitor wordt uitgevoerd door Wageningen Social & Economic Research en Geelen Consultancy, in opdracht van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het onderzoek biedt beleidsmakers aanknopingspunten om knelpunten in prijsvorming en verduurzaming gericht aan te pakken.

LTO Nederland roept boeren en tuinders op hun ervaringen te blijven delen. Alleen met een volledig beeld van de praktijk kan worden gewerkt aan een landbouwsysteem waarin duurzaamheid en verdienvermogen hand in hand gaan.

Agrarische ondernemers die willen bijdragen aan een goed en representatief beeld van de praktijk kunnen deelnemen aan de enquête via: https://geelen-consultancy.nl/prijsvorming/

In 2025 bedroeg het netto handelsoverschot van de Nederlandse land- en tuinbouw 42,4 miljard euro. Daarmee levert de agrarische sector een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Dit blijkt uit de jaarlijkse handelscijfers van het CBS en Wageningen University & Research (WUR). In totaal werd in 2025 voor 137,5 miljard euro land- en tuinbouwproducten geëxporteerd uit Nederland: een stijging van 8,4% ten opzichte van 2024. Voor het tiende jaar op rij groeit de Nederlandse landbouwexport. LTO-voorzitter Ger Koopmans ziet de cijfers als grote blijk van aanhoudende internationale waardering voor Nederlandse land- en tuinbouwproducten: “Nederlandse voedselproductie draagt bij aan Europese voedselzekerheid in deze geopolitiek ingewikkelde tijden.”

Bijna driekwart van de Nederlandse landbouwexport betreft afzet binnen de Europese Unie, en dan met name naar onze (directe) buurlanden Duitsland, België, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Ruim een kwart van de export ging naar landen buiten de EU. Deze landbouwexport bestaat voor bijna twee derde uit producten van Nederlandse makelij, en voor een derde uit wederuitvoer. Naast (primaire en bewerkte) voedingsproducten en sierteelt laten ook andere landbouw-gerelateerde producten, zoals machines en kasmaterialen, groeiende exportcijfers zien.

De hogere exportwaarde is – naast een groter exportvolume – ook het resultaat van prijsstijgingen. Koopmans: “Dat klinkt positief, maar deze stijgingen zijn met name het gevolg van inflatie en toenemende productiekosten door bijvoorbeeld strengere regelgeving en hogere arbeidskosten. De opbrengsten op het boerenerf stijgen niet of nauwelijks door de toegenomen kosten en de ruimte om te ondernemen neemt af. Het feit dat de sector over 2025 wederom zo’n indrukwekkende handelsbalans kan laten zien, getuigt van topsport van primaire producenten, handel en verwerkende industrie.”

Het kabinet heeft tijdens de afgelopen voorjaarsbesluitvorming besloten het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar per 1 januari 2027 te verhogen.
LTO plaatst haar kanttekening bij dit besluit. Een eerlijk loon is voor LTO belangrijk maar een verhoging kan onbedoeld een negatief neveneffect hebben en kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren juist beperken.

LTO Nederland vertegenwoordigt ondernemers in de land- en tuinbouw die veel werken met jongeren en seizoenswerkers. Vanuit dat perspectief onderschrijven wij het belang van een eerlijke beloning voor jongeren. In de cao Open Teelten zijn daarom de jeugdschalen recent verhoogd. Hierbij is bewust gekozen om de jeugdschalen niet volledig gelijk te trekken met het volwassen minimumloon.

Arbeidsmarktpositie
Een belangrijke vraag is wat deze verhoging daadwerkelijk oplevert voor jongeren en hun positie op de arbeidsmark. Wanneer het loonverschil tussen jongere en oudere werknemers afneemt, kiest een ondernemer wellicht eerder voor een volwassene werknemer (met eventueel meer ervaring). Juist jongeren die werkervaring willen opdoen, lopen daarmee het risico minder kansen op instroom/bijbaan te krijgen.

“Een te snelle of te vergaande verhoging van het jeugdloon kan onbedoeld negatieve effecten hebben op de arbeidsmarktkansen van jongeren. Vandaar dat we kanttekeningen plaatsen bij de gekozen systematiek en mogelijke neveneffecten van de voorgestelde verhoging van het minimumjeugdloon”, aldus Eric Douma, bestuurder LTO.

Inkomenspositie
LTO Nederland pleit ervoor om breder te kijken dan alleen een verhoging van leeftijdsgebonden minimumlonen. Denk aan ruimte voor loonontwikkeling op basis van ervaring, inzetbaarheid en vaardigheden, en aan differentiatie naar productiviteit, vooral in sectoren met (seizoensgebonden) productiewerk.

De wens om de inkomenspositie te verbeteren is begrijpelijk, maar de voorgestelde verhoging kan ook negatieve effecten hebben op de werkgelegenheid en instroom van jongeren. Met name in productie- en uitvoerend werk is productiviteit een belangrijkere maatstaf dan leeftijd.
Een uniforme koppeling van loon aan leeftijd doet onvoldoende recht aan verschillen in ervaring, inzetbaarheid en feitelijke prestaties.

Oproep
LTO roept het kabinet op om niet uitsluitend te sturen op leeftijd, oog te houden voor verschillen in ervaring en productiviteit en te toetsen wat deze maatregel betekent voor de kansen van jongeren op werk, niet alleen voor hun loonstrook.

Vandaag kwamen de ministeries van LVVN en VWS met een gezamenlijke brief aan de Tweede Kamer over het advies van de Gezondheidsraad over VGO-III. Het kabinet zet in op vergaande maatregelen voor de geitenhouderij. LTO Geitenhouderij vindt dat deze maatregelen onvoldoende zijn onderbouwd in effectiviteit en proportionaliteit, aangezien een aantoonbare oorzaak voor het verhoogde aantal longontstekingen rond geitenhouderijen ontbreekt. Hoewel emissiereductie van bacteriën op geitenbedrijven wordt genoemd in de Kamerbrief hadden LTO, NGZO en het Platform Melkgeitenhouderij gehoopt dat hun sectorplan meer zou worden omarmd. Het sectorplan sluit aan bij het advies van de Gezondheidsraad over emissiereductie en monitoring.

Zorgvuldige besluitvorming zolang nog te veel onduidelijk is
Er zijn nog onduidelijkheden over de VGO-III-resultaten; een aanwijsbare oorzaak voor extra longontstekingen is niet gevonden. Dat bevestigt de Gezondheidsraad in haar advies.  De geitensector maakt zich zorgen over de nadruk op de genoemde afstandsnormen. Een afstandsnorm werpt extra belemmeringen op voor geitenbedrijven, ook voor de woningbouw en andere maatschappelijke opgaven. Het effect van dergelijke maatregelen is onduidelijk. De sector geitenhouderij wil met haar sectorplan juist aan de slag om te testen welke interventies wél effectief zijn.

Blijf meten
Herhaald epidemiologisch onderzoek is noodzakelijk om trends te volgen en effecten van maatregelen te beoordelen. In de Kamerbrief wordt monitoring als een van de maatregelen genoemd. LTO onderschrijft die maatregel als goed instrument.

Moratoria mogen geen eindstation worden
In de Kamerbrief worden de provincies opgeroepen bestaande geitenmoratoria te handhaven. LTO benadrukt dat moratoria alleen verdedigbaar zijn als overbruggingsmaatregel, totdat effectieve interventies uit het sectorplan zijn geïmplementeerd of totdat er op basis van onderzoek andere conclusies mogelijk zijn.

Sector neemt verantwoordelijkheid
De geitenhouderij heeft haar verantwoordelijkheid genomen door het sectorplan ’Samen bouwen aan vitaal nabuurschap’ te presenteren. Hierin wordt concreet ingezet op emissiereductie, monitoring en onderzoek, langs de lijnen die de Gezondheidsraad adviseert. Voor de totstandkoming van het sectorplan heeft de sector zich mede gebaseerd op de input van een klankbordgroep van onafhankelijke experts in een zogenaamde experttafel Bacteriële Emissies. Deze experttafel is een half jaar geleden al aan de slag gegaan. LTO, NGZO en het Platform Melkgeitenhouderij hoopten dat het sectorplan door het Kabinet meer zou worden omarmd. Nu is het slecht één van de beleidsmatige sporen. De sectororganisaties willen zo snel mogelijk aan de slag met een consortium om de uitvoering van het sectorplan uit te voeren.

Werkgeverspartijen LTO Nederland, POV en COBK en vakbonden CNV en FNV hebben definitief overeenstemming bereikt over een nieuwe cao Productiegerichte Dierhouderij. De leden van zowel CNV als FNV hebben ingestemd met het bereikte resultaat. Daarmee is de nieuwe cao officieel is vastgesteld.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en voorziet in een loonsverhoging van in totaal 7%, verdeeld over twee jaar: 4% in 2026 en 3% in 2027.  Met de instemming van de leden van CNV en FNV is de cao Productiegerichte Dierhouderij nu definitief en biedt deze duidelijkheid voor werkgevers en werknemers in de sector voor de komende twee jaar.

De gemaakte afspraken onderstrepen de gezamenlijke inzet voor een duurzame en toekomstgerichte arbeidsmarkt en goed werkgeverschap binnen de dierhouderijsector. Naast loonafspraken zijn er onder meer afspraken gemaakt over de uitbreiding van de seniorenregeling en de opname van het Agrarisch Keurmerk Flexwonen in de cao.

Na zeven jaar stopt Hans Van den Heuvel als algemeen directeur van LTO Nederland. Het LTO-bestuur kijkt met meer dan grote waardering terug op een belangrijke periode, waarin Van den Heuvel een onmisbare bijdrage heeft geleverd aan de professionalisering van de werkorganisatie en aan het mede-vormgeven van LTO als impactvolle en relevante belangenbehartiger voor boeren en tuinders in Nederland. Per 1 april start Van den Heuvel als voorzitter van CNV.

LTO-voorzitter Ger Koopmans: ‘Met zijn grote dossierkennis, analytische scherpte en doortastende optreden heeft Hans de voorbije jaren een enorme bijdrage geleverd aan de agrarische belangenbehartiging door LTO. Intrinsiek gedreven, met het hem kenmerkende gevoel voor humor en oog voor de goede samenwerking. Daarmee heeft Hans in belangrijke mate bijgedragen aan versterking van de gezamenlijkheid, binnen de land- en tuinbouw en daarbuiten.’

Hans Van den Heuvel: ‘De voorbije zeven jaar heb ik LTO, zowel de werkorganisatie als de bestuurlijke organisatie en gelieerde sectororganisaties, leren kennen als een domein waar met passie en bezieling gewerkt wordt voor de belangen van boeren en tuinders. Ook nu zijn de uitdagingen groot, maar de organisatie staat er goed voor. Ik zie er naar uit om, vanuit mijn nieuwe rol, samen te blijven werken in de Nederlandse polder.’

LTO-bestuursleden Dirk Bruins, Wim Bens en Thijs Rompelberg vallen Koopmans bij: ‘Hans heeft zich de voorbije jaren op indrukwekkende wijze ingezet voor de land- en tuinbouw. Altijd met het doel om resultaten voor onze sector te realiseren en daarbij de samenwerking en verbinding zoekend met andere organisaties en maatschappelijke sectoren. Met zijn plezierige persoonlijkheid en creatieve denkwijze wist Hans steeds belangen te combineren, denkend in oplossingen in plaats van problemen. Als bestuur nemen we afscheid van een bekwame directeur én van een gewaardeerde strategische gesprekspartner. We zijn Hans dankbaar voor alle inzet, en wensen hem succes in zijn volgende stap. En we feliciteren CNV met de bekwame voorzitter die ze met hem in huis halen.’